Wir alle haben Kontakte, sei es Familienmitglieder oder Kollegen, mit denen wir nicht auf einer Wellenlänge sind und eher eine schwierige Beziehung haben. Warum das so ist und wie wir uns besser mit Menschen verstehen, das klärt der folgende Artikel.
Gründe für Missverständnisse
Warum wir uns nicht mit allen Menschen verstehen, liegt daran, dass wir unterschiedliche Werte und Überzeugungen haben. Wir können uns zum Beispiel mit jemandem gut verstehen, der politisch anders denkt als wir. Allerdings kann es schwieriger sein eine gemeinsame Basis zu finden, wenn es um grundlegende moralische Fragen geht.
Persönliche Erfahrungen und Vorurteile spielen ebenfalls eine Rolle. Wenn wir in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit einer bestimmten Art von Menschen gemacht haben, können wir unbewusst Vorurteile gegenüber diesen Typus haben. Diese unterbewussten Vorteile können uns daran hindern eine positive Beziehung aufzubauen.
Persönlichkeitstypen und Beziehungsdynamik
Die genannten Faktoren beeinflussen, wie wir uns anderen Menschen gegenüber verhalten, und wie sie sich uns gegenüber verhalten. Ein weiterer Faktor ist, dass wir unterschiedliche Persönlichkeitstypen haben. Es gibt viele verschiedene Ansätze zur Persönlichkeitspsychologie, einer der bekanntesten ist das Big Five Modell. Obwohl es andere Persönlichkeitsmodelle gibt, die ebenfalls weit verbreitet sind, wie zum Beispiel der Myers-Briggs-Typenindikator, wird das Big Five Modell aufgrund seiner empirischen Stärke und seiner breiten Anwendung in der Forschung am häufigsten verwendet.
Menschen verstehen, oder: Das Big Five Modell
Laut des Big Five Modells gibt es fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus und Offenheit. Jeder Mensch hat eine einzigartige Kombination dieser Merkmale, die die Persönlichkeit formt.
Extravertierte Menschen sind oft gesellig und reden gerne, während introvertierte Menschen eher zurückhaltend sind und lieber Zeit alleine verbringen. Verträgliche Menschen sind oft einfühlsam und hilfsbereit, während weniger verträgliche Menschen oft egozentrischer und konfrontativer sind. Gewissenhafte Menschen sind in der Regel organisiert und diszipliniert, während weniger gewissenhafte Menschen oft unordentlich und nachlässig sind. Menschen mit einem hohen Neurotizismus-Level können eher ängstlich und unsicher sein, während Menschen mit einem niedrigeren Level oft gelassener und stressresistenter sind. Schließlich sind offene Menschen oft neugierig und kreativ, während weniger offene Menschen eher konventionell und traditionell denken.
Wenn wir die Persönlichkeitstypen unserer Freunde, Kollegen oder Familienmitglieder kennen, können wir besser verstehen, warum sie auf eine bestimmte Art und Weise handeln oder kommunizieren. Wir können uns darauf einstellen, wie sie auf unsere eigenen Verhaltensweisen und Kommunikationsstile reagieren werden. Dadurch können wir Missverständnisse vermeiden.
Wir können ebenso lernen, wie wir mit verschiedenen Typen am besten umgehen können, um eine harmonische Beziehung aufzubauen.
Besser mit Menschen Verstehen, oder: Wie man mit „schwierigen” Menschen umgeht
Aber wie können wir mit Menschen umgehen zu denen wir eine eher schwierige Beziehung haben? Darauf gibt es keine einfache Antwort, da jeder Mensch und jede Beziehung einzigartig ist. Aber hier sind ein paar Tipps, die helfen können:
- Vermeide Vorurteile und Stereotypen: Sei offen für fremde Menschen und versuche dich nicht von Stereotypen oder Vorurteilen beeinflussen zu lassen.
- Versuche die Persönlichkeitstypen zu verstehen: Je besser du die Persönlichkeitstypen kennst, desto besser kannst du auf andere Menschen eingehen und eine stimmige Beziehung aufbauen.
- Übe Empathie: Versetze dich in die Lage des anderen und versuche zu verstehen, warum er oder sie auf eine bestimmte Weise handelt oder kommuniziert.
- Lerne Konflikte zu lösen: Konflikte sind unvermeidlich, aber sie müssen nicht unbedingt zu einem Bruch in der Beziehung führen. Du kannst lernen Konflikte auf eine konstruktive Art und Weise zu lösen, indem du zuhörst und respektvoll mit dem anderen umgehst.
- Pflege eine offene und ehrliche Kommunikation: Offene und ehrliche Kommunikation ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Beziehung. Sprich über deine Bedürfnisse und Wünsche, höre aktiv zu und respektiere die Meinung des anderen.
Ich kann nur aus eigener Erfahrung sprechen. Manchmal erfordert es Zeit und Mühe, eine gute Beziehung zueinander aufzubauen. Aber mit etwas Geduld, Empathie und Offenheit können wir die meisten Beziehungen verbessern und vertiefen.
Quellen
- themyersbriggs.com: Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®)
- forbes.com: 8 Tips For Dealing With Difficult People
- karrierebibel.de: Schwierige Kollegen: Typen und Tipps
- n-tv.de: Tipps im Umgang mit schwierigen Kollegen
