Ich beobachte seit Jahren ein Phänomen in unserer Gesellschaft, das mir in den letzten Wochen bewusster geworden ist. Michael Nast hat vor einigen Jahren den Begriff der „Generation Beziehungsunfähig“ geprägt. Ich finde, es ist Zeit für ein Update: Wir sind die Generation Unverbindlich.
Denn Unverbindlichkeit zieht sich mittlerweile durch alle Lebensbereiche – von Freundschaften, Beziehungen über den Job bis hin zu Politik und Dating. Wir halten uns ständig Optionen offen, vermeiden klare Zusagen und lösen uns schnell wieder von Verpflichtungen. Aber woher kommt das? Und was bedeutet das für unser gesellschaftliches Miteinander?
Wie die Generation Unverbindlich Freundschaften verändert
Wir sind die Generation Unverbindlich – immer auf dem Sprung, immer mit einem Auge auf uns selbst gerichtet. Unsere Bedürfnisse stehen an erster Stelle, Verlässlichkeit? Eher zweitrangig. Oder wie sonst ist es zu erklären, dass es mittlerweile fast schon als Erfolg gilt, wenn ein vereinbartes Treffen tatsächlich stattfindet? Und wenn nicht – dann wenigstens eine Absage. Im Idealfall nicht erst fünf Minuten vorher.
Als ich nach München gezogen bin, habe ich in der Facebook-Gruppe „Neu in München“ nach neuen Freunden gesucht. Fünf Leute haben sich zu einem Treffen verabredet – gekommen sind meistens höchstens zwei. Und das war die Regel, nicht die Ausnahme. Einmal hatte ich mich mit zwei Mädels verabredet, wir sind zu dritt gekommen – und alle waren überrascht, dass wirklich alle erschienen sind. Ist das nicht absurd? Dass eine Zusage heute längst nicht mehr bedeutet, dass man auch wirklich auftaucht?
Unverbindliches Dating und Beziehungen ohne Verpflichtung
Auch in der Liebe zeigt sich dieser Zeitgeist. Der neue Trend: Situationships. Zwei Menschen verhalten sich wie in einer Beziehung: Händchenhalten, Familien kennenlernen, gemeinsam in den Urlaub fahren – alles ist möglich. Aber: Keine Zukunftspläne, kein Commitment. Und das spiegelt sich in den Zahlen wider: Jeder dritte Erwachsene in Deutschland ist heute ledig, und die Zahl der Eheschließungen sinkt kontinuierlich.
Warum ist das so? Die psychologische Forschung sagt: Wenn heute geheiratet wird, dann aus Überzeugung – nicht mehr aus gesellschaftlichem Druck. Das klingt erst mal positiv, bedeutet aber auch: Die Trennungsbereitschaft ist heute höher als früher. Früher blieben Menschen oft in Beziehungen, selbst wenn sie nicht mehr gut liefen – weil es sich eben „so gehört“. Heute ist es anders: Man trennt sich schneller. Und zwar nicht nur, wenn eine Beziehung nicht mehr funktioniert, sondern oft auch aus der Erwartung heraus, dass eine neue vielleicht besser sein könnte.
Kurz gesagt: Wir lassen uns immer weniger auf ein „Für immer“ ein – weil wir ständig nach einem „Vielleicht besser“ suchen. Aber diese Freiheit hat ihren Preis: Unsicherheit und oberflächliche Beziehungen. Denn wenn niemand mehr wirklich sagt, was Sache ist – wo bleiben dann die emotionale Sicherheit und die tiefen Bindungen?
Generation Unverbindlich im Job: Ghosting und fehlende Loyalität
Unverbindlichkeit macht auch vor der Arbeitswelt nicht halt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer ghosten sich gegenseitig – und das hat Folgen. Personaler erzählen immer öfter von einem neuen Phänomen: Bewerber tauchen einfach nicht mehr auf. Sie kommen nicht zum Vorstellungsgespräch, ignorieren Zusagen oder erscheinen nicht am ersten Arbeitstag – ohne Absage, ohne Erklärung. Aber das Ghosting ist keine Einbahnstraße.
Auch Unternehmen verhalten sich immer unzuverlässiger: Sie lassen Bewerber wochenlang warten oder melden sich einfach gar nicht mehr. Eine Studie von 2018 ergab: Jeder zweite Bewerber hat 45 Tage nach seiner Bewerbung noch keine Rückmeldung erhalten. Für Arbeitnehmer bedeutet das: monatelanges Warten, Unsicherheit und Frust. Und für Arbeitgeber? Sie riskieren, dass talentierte Bewerber abspringen und sich anderweitig orientieren.
Dienstleister reagieren auf die Generation Unverbindlich
Restaurants, Ärzte, Konzertveranstalter – sie alle spüren die Folgen der Unverbindlichkeit. Immer mehr Restaurants führen eine sogenannte „No Show-Gebühr“ ein, weil zu viele Gäste nicht erscheinen. Dabei handelt es sich um eine Gebühr, die bei Nichterscheinen einer Reservierung erhoben wird, um den entgangenen Umsatz auszugleichen, oder dem Nichterscheinen vorzubeugen. Mittlerweile verlangen auch einige Ärzte Ausfallgebühren für nicht wahrgenommene Termine. Veranstalter beklagen, dass Konzerttickets immer später gekauft werden – weil sich viele bis zur letzten Minute nicht festlegen wollen.
Was macht uns zur Generation Unverbindlich? Die wichtigsten Ursachen
Für diesen gesellschaftlichen Wandel gibt es mehrere Gründe:
1. Technologischer Wandel
Dank Smartphones und Messenger-Diensten können wir jederzeit umplanen. Ein kurzes „Sorry, schaff’s nicht“ per WhatsApp ist einfacher als ein persönlicher Anruf. Aber bedeutet das nicht letztlich, dass wir andere Menschen zur bloßen Option degradieren?
2. Soziale Mobilität
Menschen ziehen häufiger um, wechseln Studienorte und Jobs. Das macht es schwieriger, langfristige soziale Bindungen aufrechtzuerhalten. Aber sollte uns das nicht eigentlich erst recht dazu motivieren, echte Verbindungen bewusst zu pflegen?
3. Die Corona-Pandemie
Sie hat uns eine universelle Ausrede geliefert: „Ich fühle mich nicht so gut, will niemanden anstecken.“ Wer kann das überprüfen? Während der Pandemie waren spontane Absagen verständlich – aber hat sich dieses Muster nun verselbstständigt?
4. Die Angst, etwas Besseres zu verpassen (FOMO)
Viele wollen sich bis zur letzten Minute alle Optionen offenhalten. Doch ist das wirklich Freiheit – oder einfach nur Angst vor der Verbindlichkeit bzw. Bindung?
5. Mangelnde Verbindlichkeitskultur
Der Autor Fabian Neidhardt spricht von einer „Vielleicht-Ära“, in der vage Formulierungen wie „Wir könnten doch mal …“ oder „Lass uns das spontan handhaben“ zum Standard geworden sind. Unsere Sprache spiegelt unsere Unverbindlichkeit wider – aber sind wir damit wirklich glücklicher?
Fazit: Wir müssen uns entscheiden
Ich habe irgendwann für mich entschieden: Ich messe Menschen nicht mehr an ihren Worten, sondern an ihren Taten. Das klingt vielleicht hart – aber aus Erfahrung lernt man. Wer mich ohne triftigen Grund versetzt, bekommt beim nächsten Mal keine zweite Chance.
Klingt das verbittert? Ich finde nicht. Denn Verbindlichkeit bedeutet Wertschätzung. Wenn jemand seine Zeit für mich reserviert, dann wertschätze ich das – und umgekehrt erwarte ich auch, dass der andere meine Zeit respektiert.
Quellen
- deutschlandfunk.de: Das steht im Koalitionsvertrag der Ampel-Parteien
- tagesschau.de: Was im Grundgesetz geändert wurde
- glamour.de: Dating-Trend Situationship
- destatis.de: Ehen im Wandel
- stern.de: Immer weniger Ehen in Deutschland – was dahintersteckt
- basicthinking.de: Ghosting im Job
- nachrichten.idw-online.de: „Ghosting“ im Job
- tagesschau.de: Wer die Reservierung nicht absagt, zahlt trotzdem
- zdf.de: Strafgebühr für Terminschwänzer beim Arzt?
- ln-online.de: Konzerte und Veranstaltungen: Neue Unverbindlichkeit macht der Kulturbranche Sorgen
- tagesanzeiger.ch: Die neue Unverbindlichkeit
- iaw.edu: Aktuelle Entwicklungen der sozialen Mobilität
- ikonista.de: Ein klares „Ja“ für mehr Verbindlichkeit
- Eigene Erlebnisse
Deine Meinung zählt!
Was denkst du über dieses Phänomen? Beobachtest du Ähnliches in deinem Umfeld? Oder hast du eine andere Perspektive? Schreib mir deine Gedanken gern in die Kommentare!
